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答：我也注意到了这篇报道。大家都知道，关于网络攻击的报道一直很多。在外交部蓝厅这个场合，也有一些媒体不时拿一些指称中国的报道来找我们求证。事实证明，这些说法没有明确的证据来支撑，所谓指称都是没有根据的。但你所提到的《纽约时报》这篇报道不同之处在于，其中披露了不少详实的细节。在我印象中美国媒体也向美国政府求证了，希望能得到一个说法，但目前我没有看到美国官方对这一问题作出的回应，不知道在座的媒体朋友有没有听说过？

她说：“负债率比较高的企业，抗风险能力比较弱，对存在风险的业务要严格管理。主要包括应收账款、存货的占用要大幅压降，各类垫资的业务也要严格管理，包括对外担保、委托贷款，还有融资性贸易业务，国资委都采取了严格的管控措施。”最新数据统计显示，截至2018年6月，中央企业带息负债总额同比增长4.9%，增速比年初下降2.3个百分点，低于权益增速3.9个百分点。有59家企业资产负债率比年初有所下降，29家企业降幅超过1个百分点；通信、军工、航空运输、机械、建筑、冶金、矿业等行业资产负债率较年初下降超过0.5个百分点。上半年中央企业市场化债转股新增落地项目202亿元，鞍钢、中船集团等企业资产负债率明显下降。

下一步工作安排：一是深入实施就业优先政策，指导各地建立就业工作领导小组，推动稳就业攻坚行动落地见效。完善就业统计监测体系，强化就业形势分析研判。加大稳岗支持力度。完善返乡创业政策措施，提升创业服务能力，打造“双创”升级版。二是统筹推进重点群体就业工作。继续做好高校毕业生就业工作。稳妥做好退役军人、农民工、去产能职工就业工作。三是推进实施职业技能提升行动，提升全方位公共就业服务水平，发布政策服务经办清单，规范网上招聘行为，落实实名制就业服务，积极组织开展金秋招聘月等公共就业服务活动。

动分工有点轮岗的性质。阿里内部是频繁轮岗的。当然，换行不换岗，换岗不换行。你经常看到阿里公告，阿里云的总裁又回到支付宝当总裁，支付宝的人去大文娱当总经理。很多人说，他专业性够不够呢？我再强调，真正的CEO和部门负责人，更多的时间是花在三板斧上，是用人做事，不是做事用人。轮岗对组织和个人出干部非常重要。

公司又发布了2018年上半年业绩预告修正，并表示，公司业务发展低于预期，造成公司经营业绩下降，与业绩预告产生差异。伴随公司业绩变动的是人事变动。2016年4月19日，财务总监主动离职。同年10月14日、12月9日，两位独立董事主动离职。2017年3月10日，两位独立董事同时主动离职，同年4月12日，董秘也主动离职。

如何看待苍耳等不熟悉的植物？首先，对于这些不认识、不熟悉、不了解的植物（野菜），请“坚决不吃”。一则这些植物不会有什么特殊的营养。二则您想的（听说的）和科学并不一样，食用不对很可能会中毒。其次，生病了请不要“自作主张”，请就医诊断治疗，拒绝乱用药、滥用药，对于成年人该如此，对于儿童更应如此。无论是“食品安全”还是“药品安全”，都应该谨慎对待。