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很少为外界了解的是，在柯洁与AlphaGo的最后一场“人机大战”中，金立创始人、董事长刘立荣来到了比赛现场为柯洁加油。众所周知，围棋与高尔夫是刘立荣两大业余爱好，已是围棋业余六段的刘立荣之前在接受媒体采访时也乐于将这项爱好推于台前，其常常用棋局博弈形容自己的事业版图。乌镇赛后，刘立荣未能与柯洁见面，于是托聂卫平向柯洁寄语：“再接再厉。”

此外，医保局还承担着确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担的任务。按照规划，医保局共设七个内设机构，分别为：办公室、规划财务和法规司、待遇保障司、医药服务管理司、医药价格和招标采购司、基金监管司和机关党委（人事司）。涉及“三医联动”改革的两个重头内设机构为医药服务管理司、医药价格和招标采购司。

从目前情况看，公司旗下规模低于5000万的权益类基金产品数量已达8只。值得一提的是，拟任新发布产品基金经理的吴达所管理的长盛沪港深优势精选资产净值仅余2284万元。■责任编辑：凌辰 SF179原标题：建行新行长刘桂平首秀：自称金融界老人 将做好这三件事

看完这3个人的故事，风云君不禁多说一句，如果上述3人看好太阳纸业的发展前景，为何不考虑逢低吸纳，长期持有？如果在定增项目发布后买入太阳纸业并一直持有至2015年牛市结束，区间涨幅高达231.02%，远高于深证成指同期涨幅113.11%，何必依靠内幕消息呢？

先来看预增的性质，假如某家公司在前三季度卖出了几套房产或者卖出了持有其他公司的原始股，那利润可能会出现巨大增长，但实际扣非净利润没有大幅增长，这样的收益水平并不能持久，短期增高的利润也会在下一个会计年度消失，如果投资者追涨因为这样提高利润的预增股，后果可想而知。

上述刘立荣亲属告诉《每日经济新闻》记者，刘立荣从小天资聪颖，“不是死读书，就是那种平时玩着玩着也能考第一名的人。村子里的人都知道他特别聪明，小学时候经常考双百，中学名列前茅，得了很多奖状，高考的时候也是以全校第一的成绩考进中南大学的。”1994年从中南大学毕业后，刘立荣被分配到了天津市有色金属研究所，当时一个月500元的工资和体制内铁饭碗羡煞旁人，但刘立荣只干了一年就“跑”了。再半年后，23岁左右的刘立荣入职小霸王，并在小霸王遇到了其创业道路上的第一位“贵人”——时任小霸王总经理杨明贵，后者在刘立荣入职仅半年后就将他从一名技术人员提升为生产管理部长。1997年，杨明贵带着刘立荣离开小霸王，转行创立金正公司，不到25岁的刘立荣就这样成为这家后来扬名全国的DVD公司的常务副总裁。